No inicio de um novo milénio, tem sido intenso o esforço empreendido pelas organizações com foco principal na sobrevivência, desprezando escolhas profissionais individuais, em virtude da situação económica actual, a escolha de uma qualidade de vidano trabalho, tem sido colocada sempre em ultimo lugar.

Apoio na decisão de um emprego com qualidade de vida⌗

Sinopse⌗

O tema em si pode ser utilizado para vários fins. Com a dificuldade de encontrar uma empresa neste momento, que nos dê garantias de estabilidade emocional, e satisfação pessoal. Proponho que com esta dissertação, que seja possível encontrar uma empresa de acordo os seus níveis de stress. Recorrendo a duas linguagens de programação (Java e PHP), e disponibilizando o projecto num repositório aberto a toda a comunidade, seguindo os moldes principais do open-source; Apresentar as principais funcionalidades; Entender a perspectiva de um futuro colaborador de uma empresa; Disponibilizar informação comparável com o mercado de trabalho; Sendo estes os meus pontos principais, com um objectivo singular de encontrar solução para uma melhor escolha do local de trabalho. O projecto web, centraliza a informação de todos os testes de stress realizados, tais como as estatísticas dos resultados. A minha base de investigação depreende-se, na qualidade dos dados obtidos com origem na recolha e analise da plataforma principal; Por fim, farei uma demonstração analítica dos dados recolhidos, comparando com vários sectores de mercado.

Introdução⌗

No inicio de um novo milénio, tem sido intenso o esforço empreendido pelas organizações com foco principal na sobrevivência, desprezando escolhas profissionais individuais, em virtude da situação económica actual, a escolha de uma qualidade de vida no trabalho, tem sido colocada sempre em ultimo lugar. Segundo Frederick Herzberg, as pesquisas deste autor destacaram que os entrevistados (engenheiros e gestores) associavam a insatisfação com o trabalho ao ambiente de trabalho e a satisfação com o trabalho ao conteúdo. Referindo os factores higiénicos – capazes de produzir insatisfação – compreendem: a politica e a administração da empresa, ás relações “inter-pessoais” com os responsáveis hierárquicos, salários, status e segurança no trabalho. Os factores motivadores – geradores de satisfação – abrangem: realização, reconhecimento, o próprio trabalho, responsabilidade e evolução na carreira. Com a evolução tecnológica, é possível ter ao alcance diversas ferramentas, que nos servem de suporte para uma melhor formação, que complementa a educação, fazendo alcançar uma profissão adequada.

Enquadramento⌗

Será focado o enquadramento teórico da tese, estruturado pelos seguintes pontos: apresentação do dispositivo que será responsável pela recolha de informação; apresentação da plataforma open-source que será responsável pela centralização dos dados. Com a utilização de um oxímetro de pulso[1] dispositivo médico que mede indirectamente a quantidade de oxigénio no sangue de um individuo, possibilita a recolha informação que pode ser armazenada no computador pessoal. Informação essa que é recolhida por um GUI[2] desenvolvido em Java. Recolha e analise dos dados, com o suporte base em Drupal[3] é framework modular e um sistema de gestão de conteúdo (CMS) escrito em PHP[4]. O Drupal permite criar e organizar conteúdo, manipular a aparência, automatizar tarefas administrativas, e definir permissões e papeis para utilizadores e colaboradores. Requer um servidor HTTP compatível com PHP, como o servidor Apache[5] e um servidor de base de dados, como o MySql[6], ambos recomendados pelo Drupal.

Metodologia e analise de dados⌗

Terá como foco principal nas funcionalidades implementadas para que a recolha de dados a analisar atinja uma qualidade singular, organizado pela devida taxonomia.

Breve descrição das quatro fases do fluxo de dados:⌗

  • 1ª fase: Recolha da informação durante 5 minutos com o auxilio do oximetro.

  • 2ª fase: Identificação/registo das informações (bi, nome, empresa, idade, peso, resultado do oximetro)

  • 3ª fase: envio dos dados para a framework drupal.

  • 4ª fase: analise de dados ordenação/classificação.

Discussão dos resultados⌗

Com base na plataforma principal, é possível qualificar e sustentar a dissertação, comparando alternativas, com base nos resultados obtidos. A plataforma principal, será organizada por taxonomia profissional, nível de stress (resultado obtido do oxímetro), faixa etária, sexo. Utilizador pode indexar as taxonomias. Classificação empresarial, por níveis de stress (alto e baixo nível) Classificação da profissão, por níveis de stress (alto e baixo nível) Classificação por faixa etária, por níveis de stress (alto e baixo nível) Classificação por sexo, por níveis de stress (alto e baixo

Conclusões⌗

Apoio na decisão, base de conhecimento para outras investigações. Ao recolher os dados por individuo, área de trabalho, empresa, e com apoio nos resultados obtidos, concluímos que podemos utilizar esta dissertação, para escolher a empresa, profissão que apresente resultados mais baixos niveis de stress. Garantindo desde já uma boa qualidade de vida no emprego.

Anexo⌗

Planeamento⌗

Tempo Descrição
4 meses iniciais Investigação na literatura cientifica
Planeamento das fases de desenvolvimento
5 meses seguintes Desenvolvimento do GUI da recolha e envio de dados.
Desenvolvimento da plataforma web analise/estatistica dos dados
2 meses seguintes Recolha de dados para analise
3 meses finais Escrita da versão final da dissertação e sua revisão

Tabela: Planeamento de desenvolvimento da tese

Referencia bibliográfica:⌗

Handy, Charles. A era do paradoxo. Dando um sentido ao futuro.Makron Books 1995 Herzberg, Frederick. (N 1923). É um psicólogo clínico norte-americano, que foi um dos primeiros investigadores a tomar em consideração as opiniões dos trabalhadores nas pesquisas acerca das condições de trabalho, tendo resumido as suas conclusões no livro The Motivation to Work. Ele provou que a motivação dos trabalhadores não tem origem apenas em factores monetários, mas no desenvolvimento e satisfação pessoais e no reconhecimento da sua performance.

[1]http://www.australianprescriber.com/magazine/26/6/132/5/ (20/12/2010 16:41)

[1]http://www.twenga.co.uk/prices-fingertip-oximeter.html (20/12/2010 16:43)

[1]http://www.clinchem.org/cgi/reprint/38/9/1601.pdf (20/12/2010 16:45)

[1]http://pt.wikipedia.org/wiki/Ox%C3%ADmetro%5Fde%5Fpulso (20/12/2010 23:38)

[2]http://en.wikipedia.org/wiki/Graphical%5Fuser%5Finterface (21/12/2010 00:48)

[3] http://drupal.org/ (21/12/2010 00:50)

[4] http://www.php.net (21/12/2010 00:52)

[5] http://www.apache.org/ (21/12/2010 00:55)

[6] http://www.mysql.com/ (21/12/2010 00:58)

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